Strona Kariery i oferty pracy – ResInvest Energy Skawina S.A.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: ResInvest Energy Skawina S.A., ul. Piłsudskiego 10, 32-050 Skawina. Kontakt do Inspektora ochrony danych: iodo.skawina@repolska.pl

CELE, PODSTAWA PRAWNA ORAZ OKRES PRZETWARZANIA DANYCH

Pani/Pana dane osobowe przesłane w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu zarejestrowania Pani/Pana w bazie kandydatów do pracy. Podstawą prawną tego przetwarzania będzie zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie, jakim jest przesłanie przez Panią/Pana dokumentów aplikacyjnych do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda konkludentna). Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po roku od przesłania aplikacji do bazy kandydatów.

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom systemów i usług IT, z którymi współpracuje Administrator, spółkom z ResInvest Group w Polsce, firmom wspierającym procesy rekrutacyjne oraz zatrudnienie, podmiotom świadczącym usługi w zakresie brakowania dokumentacji i nośników elektronicznych oraz upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek.

 PRZYSŁUGUJĄCE PANI/PANU PRAWA

W zakresie wynikającym z RODO i z ograniczeniami w nim wskazanymi posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody może nastąpić np. poprzez kontakt mailowy z Inspektorem ochrony danych. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji dostępnych pod adresem www.uodo.gov.pl.

OBOWIĄZEK PODANIA DANYCH OSOBOWYCH

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do przypisania do bazy kandydatów. TRANSFER DANYCH POZA EUROPEJSKI OBSZAR GOSPODARCZY Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy przez Administratora. Taki transfer może jednak prowadzić m.in. Microsoft jako dostawca usługi Microsoft 365 w ramach korzystania z globalnych usług chmurowych. Microsoft realizuje transfer poza EOG stosując mechanizmy zabezpieczeń oparte o standardowe klauzule umowne zgodnie z art. 46 ust. 2 RODO, jak również stosując, zgodnie z art. 45 RODO, mechanizm przekazywania na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony dla podmiotów wymienionych w wykazie ram ochrony danych (EU-US Data Privacy Framework), czyli zasad ramowych ochrony danych pomiędzy Unią Europejską a Stanami Zjednoczonymi, wdrożone decyzją Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 i wydane przez Departament Handlu USA (EU-U.S. DPF).

PROFILOWANIE I ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI

 Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

DODATKOWE INFORMACJE

Administrator informuje, iż w momencie pozytywnego zakończenia postępowania rekrutacyjnego, przed podpisaniem umowy, koniecznie będzie przekazanie dodatkowych danych w zakresie: data urodzenia, adres zamieszkania, numer telefonu lub adres email. Pozyskane dane będą przetwarzane w celu wystawienia Pani/Panu skierowania na wstępne badanie lekarskie (medycyna pracy) oraz potwierdzenia zdolności do pracy na danym stanowisku, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, w zw. z art. 229 Kodeksu pracy. Dane zostaną przekazane do placówki medycznej realizującej badania, z którą współpracuje administrator. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygaśnięciu.